Généralités et introduction aux facteurs humains
Culture sécurité et analyse des facteurs organisationnels
Les erreurs humaines dans le contexte du travail : les modèles majeurs et les concepts associés
Les performances humaines et les limitations : comprendre le fonctionnement humain et la performance
Environnement de travail et performance humaine : les sources de stress et sa gestion
Les données de travail et le matériel : de l’ergonomie à la capacité d’utilisation
Communication professionnelle : intégrer le verbal et non verbal en lien direct ou différé
Travail en équipe : leadership / followship dans la prise de décision
Professionnalisme et intégrité : comprendre et piloter le lien entre l’organisation et l’individu compétent
Organisation de la démarche facteurs humains : faire vivre le Rex (SAGES) et piloter les démarches réactives et proactives liées à la sécurité/FH
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