FH2R Conseil

Téléchargements

Ils nous font confiance

  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
  • Ils nous ont fait confiance
Formation au Management opérationnel no3 : « gérer le stress » Envoyer

Nous formons les managers opérationnels (maîtrise, cadres) d’entreprise de tous secteurs et plus particulièrement des systèmes à risques.

Notre approche est basée sur le leadership en contexte de travail « pointu » où il est nécessaire de combiner autorité/flexibilité au contact de professionnels détenant de grandes compétences techniques et cruciales pour l’activité.

Nous abordons le stress comme l’émergence de l’organisation du travail. Les aspects organisationnels sont mis en lumière pour identifier ses sources. Nous analysons celles-ci en regard des mécanismes du stress et des modes de gestion individuelle (mise en pratique) et collective.

Cadre réglementaire et documentation de référence

Article L 4121-1 et  L4121-2 du Code du travail relatifs à la gestion des risques au travail

ANI du 2 juillet 2008 relatif au dépistage et à la prévention du stress au travail

ANI du 26 mars 2010 relatif au harcèlement et violence au travail

Public concerné / délai d'accès / modalités d'accès

Tout manager d'entreprise (maîtrise et cadre)

Formation à la demande; Temps d'accès possible minimum: 15 jours - maximum: 3 mois

Intra entreprise - Si vous avez peu de personnels à former, on peut vous proposer de l'inter entreprise en vous rattachant à une session planifiée

Taux de satisfaction client (source évaluation stagiaires): Très satisfait: 72% / Satisfait: 28%

 

Tarif: 360 euros net de taxe / stagiaire / minimum 4 stagiaires (formation exonérée de TVA)

 

Prérequis

Aucun

Objectifs

durée

Comprendre le stress sous tous ses aspects et apprendre à le gérer individuellement et collectivement
Pratiquer la gestion individuelle
1 jour

Programme type / méthode

supports

Le stress : les mécanismes fondamentaux


Le stress : les aspects physiologiques et psychologiques


Les sources du stress en entreprise : apprendre à reconnaître les situation à risques


Détenir les clés de lecture dans l’entreprise


Les facteurs individuels psychologiques


Stress et stratégie de coping : identifier son comportement


La gestion individuelle : comprendre les outils et pratiquer


La gestion collective : le management par la confiance

 

Méthode: présentiel / groupe de 12 personnes maximum / apport théorique et études de cas pratiques

Évaluation en fin de formation par test QCM

Accueil de personnes en situation de handicap: contactez nous au +33 (0)666384980 pour une  prise en charge efficace

Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. / +33 (0)247550173 / +33 (0)666384980

test



étude de cas vidéo



 

pratique de gestion individuelle