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Formation Facteurs Humains PART145 / PART 21G - CRM Maintien de compétences (PN) Envoyer

Nous formons au FH dans une logique opérationnelle en lien direct avec la réalité du travail et la sécurité des vols

Notre approche utilise les modèles théoriques dans la mesure où l’éclairage apporte les clés de lecture utiles pour l’activité ops

Les recyclages bi-annuels sont toujours différents pour faire progresser les stagiaires sur le long terme.

Pour les PN en maintien de compétences (CRM), le programme est adapté selon votre programme tournant sur 3 ans. Contactez-nous.

Cadre réglementaire et documentation de référence

OACI Doc 9824                                                                                     CRM: PART ORO.CC.115

EU 2019-1383 et AMC PART 145                                                                      PART.ORO.FC.115

OSAC fascicule G-45-04 / P54-45

Public concerné / délai d'accès /modalités d'accès

Opérateur, technicien et cadre des organismes PART 145 en réparation de pièces ou maintenance aéronef

Opérateur, technicien et cadre de production en organisme PART 21G

Personnel navigant technique (SADE CRM)

Formation à la demande: Temps d'accès possible minimum: 15 jours - maximum: 1 mois

Intra entreprise - Si vous avez peu de personnels à former, on peut vous proposer de l'inter entreprise en vous rattachant à une session planifiée

Taux de satisfaction client (source évaluations stagiaires):      Très satisfait: 64%  /  Satisfait: 36%

Tarif: 1460 euros net de taxe pour la session (formation exonérée de TVA)

Prérequis

Aucun

Objectifs

durée

Éclairer les opérationnels et les leaders sur les mécanismes FH afin de développer les compétences « non techniques » dans le but d’amélioration des performances individuelles et collectives au travail ainsi que la sécurité des vols

Initial

1 jour

Recyclage

0.5 jour

Programme type / méthode

supports

Généralités et introduction aux facteurs humains

 

Culture sécurité / facteurs organisationnels

 

Les erreurs humaines dans le contexte du travail

 

Les performances humaines et les limitations : impact sur la sécurité et la qualité du travail

 

Environnement de travail et performance humaine : stress et organisation du travail

 

Les procédures, informations, les outillages et leur utilisation

 

Communication professionnelle

 

Travail en équipe : leadership / followship

 

Professionnalisme et intégrité : une nécessité chez les professionnels d’un système à risques

 

Organisation de la démarche facteurs humains : les acteurs et le SGS

 

Méthode: présentiel / groupe de 12 personnes maximum / apport théorique et études de cas pratiques

Évaluation en fin de formation par test QCM

Accueil de personnes en situation de handicap: contactez nous au +33 (0)666384980 pour une  prise en charge efficace

Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. / +33 (0)247550173 / +33 (0)666384980

Clips vidéo





Etudes publiées





Jeu de simulation





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