Cadre réglementaire et documentation de référence

Public concerné / délai d'accès /modalités d'accès

technicien et cadre de l’industrie (atelier de réparation) et de la maintenance aéronautique
Personnel navigant technique ou cabine

Formation à la demande: Temps d'accès possible minimum: 1 mois - maximum: 3 mois

Intra entreprise - Si vous avez peu de personnels à former, on peut vous proposer de l'inter entreprise en vous rattachant à une session planifiée

Taux de satisfaction client (source évaluations stagiaires):      Très satisfait: 100%

Tarif: 3400 euros net de taxe pour la formation initiale (3 jours)* (formation exonérée de TVA)

Tarif: 1230 euros net de taxe pour la formation recyclage (1 jour)* (formation exonérée de TVA

Les 3 déjeuners correspondants aux 3 jours de formation sont inclus dans le tarif

La supervision du nouveau Formateur FH est obligatoire règlementairement

Cette prestation éventuelle n'est pas incluse dans le tarif et fait l'objet d'une contractualisation à part. Contactez nous le cas échéant

*Contactez nous pour nous expliquer votre situation. Nous révisons à la baisse nos tarifs selon votre situation

(Entreprise individuelle / auto entrepreneur /école agréée / compagnie aérienne / taille de la structure etc..)

Prérequis

Détenir une expérience de Formateur/Instructeur (cas particulier, nous contacter)

Avoir une ancienneté d’au moins 3 ans dans un organisme d’entretien ou production aéronautique

ou

Avoir une expérience navigante d’au moins 3 ans (cas du Personnel Navigant)

Objectifs

durée

Permettre au futur Formateur interne FH de conduire des sessions de formation portant sur les items du fascicule G45-04 dans le cadre des organismes agréés

PART 145, PART 21 ou écoles de formation agréées PART 147

Jeux individuels et collectifs

Analyse vidéo de cas concrets

Mise en situation d'analyse de risques et gestion de risques

Initial 3 jours

Recyclage 1 jour

Programme type / méthode

supports

Généralités et introduction aux facteurs humains

Culture sécurité et analyse des facteurs organisationnels

Les erreurs humaines dans le contexte du travail : les modèles majeurs et les concepts associés

Les performances humaines et les limitations : comprendre le fonctionnement humain et la performance

Environnement de travail et performance humaine : les sources de stress et sa gestion

Les données de travail et le matériel : de l’ergonomie à la capacité d’utilisation

Communication professionnelle : intégrer le verbal et non verbal en lien direct ou différé

Travail en équipe : leadership / followership dans la prise de décision

Professionnalisme et intégrité : comprendre et piloter le lien entre l’organisation et l’individu compétent

Organisation de la démarche facteurs humains : faire vivre le Rex (SAGES) et piloter les démarches réactives et proactives liées à la sécurité/FH

TAUX DE RÉUSSITE : 100 %

Méthode: présentiel / groupe de 12 personnes maximum / apport théorique et études de cas pratiques

Évaluation en fin de formation par test QCM

Accès handicap selon site client - Dans nos locaux, salle en rez-de-chaussée

Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. / +33 (0)749464352 / +33 (0)666384980

Clips vidéo

Etudes publiées

Jeu de simulation

Etude de cas vidéo